Tháng Công nhân – niềm vui người lao động

Tháng 5 – Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao là tháng thi đua cao điểm của cán bộ công nhân Công ty Kho vận Đá Bạc. Công ty đã triển khai đồng loạt những phong trào thi đua thiết thực, hành động cụ thể với quyết tâm cao nhất vừa hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao, vừa đảm bảo an toàn.

Lãnh đạo Công đoàn TKV và lãnh đạo Công ty trao quà Tháng công nhân năm 2025 cho Phân xưởng Vận chuyển

Với khí thế thi đua sôi nổi ngay từ đầu tháng 5, trên khắp các nẻo đường, tiếng máy, tiếng động cơ rền vang. Từng đoàn xe tải nối đuôi nhau chở than đổ xuống máng rót, hệ thống băng tải uốn lượn, nhịp nhàng đưa than đến vị trí rót xuống tàu.

Quản đốc Phân xưởng Giao nhận Mạo Khê – anh Bùi Tiến Dũng chia sẻ: Với quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trong tháng 5, phân xưởng đã bố trí lao động hợp lý tại các vị trí sản xuất, luôn thường trực sẵn sàng giao nhận than theo ca, kíp khi có lệnh. Người lao động trong phân xưởng làm việc hết công suất, nhờ có kế hoạch cân đối, tính toán hợp lý nên trong tháng đơn vị đã hoàn thành kế hoạch được giao và đảm bảo an toàn.

Tháng công nhân năm 2025 được phát động với chủ đề: “Công nhân Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới”. Đồng thời, đây cũng là tháng nêu cao tinh thần hành động về an toàn vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Hai chủ đề nhấn mạnh vai trò chủ động của người lao động trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua đổi mới, sáng tạo, bản lĩnh của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập.

Thăm hỏi con công nhân bị bệnh tự kỷ

Các hoạt động hưởng ứng được Công ty thực hiện tập trung chủ yếu vào các chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao văn hóa tinh thần cho công nhân lao động; tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Nổi bật là các hoạt động: Tuyên truyền về Luật An toàn giao thông, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn; thăm hỏi, động viên người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, con công nhân lao động bị tự kỷ, bệnh tật…

Công ty đã tăng cường nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát công tác kỹ thuật – an toàn vệ sinh lao động, như: Kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất ca 2, ca 3, nhằm hướng dẫn, chỉ đạo công nhân, cán bộ tuân thủ đúng quy trình, hộ chiếu/biện pháp thi công và kịp thời có biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động.

Việc chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân được chú trọng. Nhờ có sự hỗ trợ, chăm lo kịp thời của Công ty đã giúp người lao động yên tâm làm việc và cống hiến, từng bước cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của bản thân, gia đình.

Bên cạnh các hoạt động được triển khai Công ty trong Tháng công nhân đã tổ chức cho 2 đoàn đi thăm quan du lịch, điều dưỡng hỗ trợ điều trị, tổ chức thăm hỏi tặng quà tập thể phân xưởng Vận chuyển, đối thoại định kỳ cho 155 người lao động. Tuyên dương, khen thưởng 150 công nhân tiêu biểu xuất sắc..

Có thể nói, duy trì khí thế thi đua sản xuất tháng 5 nói riêng và cả năm nói chung  rất quan trọng, là việc làm thường xuyên, liên tục của công ty chứ không phải chỉ diễn ra trong Tháng Công nhân hàng năm. Nhưng Tháng Công nhân chính là cao điểm để thể hiện sự quan tâm của Công ty đối với người lao động – lực lượng đóng vai trò then chốt đối với quá trình phát triển của Công ty nói riêng và của Tập đoàn nói chung. Quan tâm, chăm lo cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động từ đó mỗi người lao động phải cố gắng hơn nữa để có ngày công cao, sản lượng cao, đóng góp công sức, trí tuệ góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Thuý Quỳnh