Lan tỏa nghĩa tình qua chương trình “Mái ấm Công đoàn” năm 2026

Thực hiện Chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn cho người lao động năm 2026 theo công văn số 160 ngày 19/38/2026 của Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV). Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn” năm 2026 với ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Chương trình nhằm phát huy tinh thần tương thân tương ái, “lá lành đùm lá rách”, hỗ trợ xây dựng nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong toàn Công ty.

Theo kế hoạch, việc triển khai chương trình thực hiện vào 2 đợt, đợt 1 trước ngày 15/4/2026, đợt 2 trước ngày 30/7/2026 Công đoàn công ty dự kiến làm làm thủ tục xây dựng mới 02 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trao tặng cho đoàn viên, người lao động đủ điều kiện xét hỗ trợ.

Mức hỗ trợ xây dựng nhà mới mỗi căn nhà là 90 triệu đồng từ nguồn cấp trên và 30 triệu đồng từ nguồn quỹ phúc lợi của Công ty, góp phần giúp người lao động từng bước ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị.

Việc xét hỗ trợ được thực hiện công khai, minh bạch, căn cứ vào kết quả đóng góp của các cá nhân và đúng tiêu chí đối tượng thụ hưởng. Chương trình áp dụng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang ở nhà thuê, đang sinh sống trong nhà tạm, nhà xuống cấp. Công đoàn công ty giữ vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp với chuyên môn để tổ chức rà soát, đánh giá và lựa chọn đúng đối tượng.

Các công đoàn bộ phận có trách nhiệm triển khai chương trình đến từng tổ đội, gắn kết quả thực hiện với phong trào thi đua. Thông qua chương trình, tinh thần trách nhiệm xã hội và nghĩa tình tiếp tục được lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, công nhân và người lao động. Mỗi căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Đây cũng là một trong những hoạt động thiết thực nhằm xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và bền vững trong toàn công ty và Tập đoàn.

Công đoàn Công ty đề nghị các đơn vị, cán bộ, đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng, chung tay lan tỏa giá trị nhân văn của chương trình, để ngày càng có thêm nhiều mái ấm nghĩa tình được trao đi, tiếp thêm động lực cho người lao động vươn lên trong cuộc sống.

                                                                                  Thuý Quỳnh