Tối 17/4, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh tổ chức tuyên dương các điển hình trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” năm 2018 và phát động “Tháng Công nhân” năm 2019.

 

Công ty CP than Đèo Nai là một trong 07 doanh nghiệp, cơ quan được tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”,

“Cơ quan, đơn vị văn hóa" năm 2018.

Tới dự có các đồng chí: Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Đức Long, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh; Ngô Hoàng Ngân, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; lãnh đạo HĐND, UBND, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; LĐLĐ tỉnh…; Tập đoàn TKV có các đồng chí: Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Ngọc Cơ, Phó Tổng Giám đốc; Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Đảng ủy TQN; lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu.

Với chủ đề “Năng suất lao động cao hơn - Phúc lợi đoàn viên tốt hơn”, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ninh Đặng Huy Hậu đã chính thức phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 tại Quảng Ninh diễn ra từ ngày 15/4 đến 31/5/2019.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, các ban, ngành, đoàn thể, người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, tập trung vào một số nội dung trọng tâm như: Tổ chức tuyên truyền, phát động đợt thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7; tổ chức các hoạt động VHTT; tuyên dương CNLĐ xuất sắc tiêu biểu, cán bộ giỏi các cấp; tổ chức đối thoại trực tiếp giữa cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động với CNLĐ nhằm tạo sự đồng thuận, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ…

Đồng thời, triển khai thực hiện tốt “Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2019 với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Trong đó, tập trung rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ tại nơi sản xuất; tăng cường huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động; tổ chức hội thi thợ giỏi, thi nâng bậc thợ, nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV.

Trong “Tháng Công nhân” năm 2019, phấn đấu mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có một hoạt động cụ thể chăm lo lợi ích đoàn viên công đoàn, người lao động; tổ chức chăm lo đời sống, phúc lợi; thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, nêu cao tinh thần tương thân tương ái trong CNLĐ... Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị, CNLĐ phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, phấn đấu hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ năm 2019, xây dựng “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, góp phần xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chúc mừng, biểu dương những tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua ‘‘Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa", “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” của Quảng Ninh trong năm qua. Đồng thời nhấn mạnh, Quảng Ninh là tỉnh có đội ngũ CNLĐ lớn mạnh, phong trào ‘‘Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa" trở thành mô hình kiểu mẫu, đi vào nề nếp, tạo động lực thi đua lao động sản xuất. Từ phong trào đã xuất hiện nhiều nhân tố mới, nhiều điển hình tiên tiến, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Quảng Ninh nói riêng và cả nước nói chung.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn tỉnh sẽ tiếp tục có những đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn; phát động các đợt thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, gắn với thực hiện chủ đề công tác năm 2019 của tỉnh là “Nâng cao chất lượng và hiệu quả dịch vụ”... Là tỉnh đầu tiên trong cả nước tổ chức phát động “Tháng Công nhân” năm 2019, các cấp công đoàn Quảng Ninh cần tăng cường công tác tuyên truyền, cụ thể hóa phong trào thi đua, tổ chức có hiệu quả “Tháng Công nhân”. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; đảm bảo quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động…

Nhiều doanh nghiệp thuộc TKV được tặng bằng khen “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa" năm 2018

 

Các CNLĐ xuất sắc tiêu biểu thuộc các doanh nghiệp TKV được tuyên dương, khen thưởng

Nhân dịp này, UBND tỉnh Quảng Ninh và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã tuyên dương 187 “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa" trong toàn tỉnh và 90 CNLĐ tiêu biểu xuất sắc. Trong đó, các đơn vị thuộc TKV có Công ty CP than Đèo Nai là một trong 07 doanh nghiệp, cơ quan vinh dự được tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua và biểu trưng “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa" năm 2018; có 07 đơn vị được tặng bằng khen gồm: Than Mạo Khê, Núi Béo, Kho vận và Cảng Cẩm Phả, Giám định, Hóa chất mỏ Quảng Ninh, Hóa chất mỏ Cẩm Phả, Hóa chất mỏ Việt Bắc và 45 CNLĐ xuất sắc tiêu biểu.

Nguồn: Vinacomin.vn


Ngày 12/4/2019, tại Nhà thi đấu Công ty than Mạo Khê đã diễn ra vòng loại Giải cầu lông, bóng bàn phong trào TKV khu vực IV (Công ty than Mạo Khê là đơn vị được tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam giao làm trưởng khu vực, đăng cai tổ chức giải).

 

Tham gia vòng đấu loại khu vực năm nay có gần 100 VĐV thuộc 7 đơn vị: Công ty than Uông Bí, Công ty CP than Vàng Danh, Công ty Kho vận Đá Bạc, Công ty than Nam Mẫu, Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí, Công ty CP SX & TM Uông Bí và đơn vị chủ nhà Công ty Than Mạo Khê. Các VĐV tham gia thi đấu ở 2 môn: cầu lông, bóng bàn được chia theo 7 nhóm tuổi và thi đấu theo các nội dung đôi nam, đôi nữ, đôi nam nữ (riêng môn bóng bàn có thêm thể loại đơn nam, đơn nữ).

Với tinh thần thể thao “Đoàn kết - Trung thực - Cao thượng”, dưới sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả Mạo khê cùng đông đảo CBCNVC các đơn vị trong vùng, vòng loại giải cầu lông, bóng bàn phong trào TKV khu vực IV năm 2019 đã diễn ra hết sức sôi nổi với chất lượng chuyên môn cao và đã thành công tốt đẹp. Kết thúc giải, Ban tổ chức đã trao 8 giải Nhất, 8 giải Nhì, 3 giải Ba cùng các giải phụ cho các VĐV tham gia thi đấu ở cả hai thể loại đồng thời lựa chọn VĐV, đôi VĐV tiêu biểu tham gia vòng chung kết Giải cầu lông, bóng bàn TKV dự kiến được tổ chức tại thành phố Hạ Long vào cuối tháng 4/2019.

Nguồn: Vinacomin.vn


Sáng ngày 10/4, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2019.

 

Dự Hội nghị có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp, lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị và hơn 600 đại biểu đại diện cho trên 98 ngàn CNCB toàn Tập đoàn.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh những kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người Lao động năm 2018. Theo đó, năm 2018, dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ và Hội đồng thành viên, sự điều hành quyết liệt và linh hoạt của Ban lãnh đạo điều hành, cùng với sự tham gia của cả hệ thống chính trị trong Tập đoàn, đặc biệt là sự đồng thuận, nỗ lực phấn đấu theo tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của tập thể người lao động, Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch đặt ra. Tất cả các khối kinh doanh của Tập đoàn đều có lãi. Đặc biệt các chỉ tiêu lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước, năng suất lao động và thu nhập người lao động vượt mục tiêu và về trước thời hạn 2 năm Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 2, đạt và vượt mục tiêu nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty mẹ - TKV đã đề ra.

Tập đoàn đã quyết liệt triển khai việc tái cơ cấu tổ chức theo Đề án tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn đến năm 2020 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và đạt được một số kết quả quan trọng ban đầu. Đặc biệt, đã thẩm định và phê duyệt Đề án tái cơ cấu đến năm 2020 cho 19 đơn vị sản xuất than - khoáng sản và 04 Tổng công ty trong Tập đoàn để làm cơ sở chỉ đạo các đơn vị triển khai thực hiện công tác tái cấu trúc. Do thực hiện tốt công tác đổi mới công nghệ, đẩy mạnh công tác ứng dụng cơ giới hoá, tự động hoá và thực hiện quyết liệt công tác xã hội hoá các khâu phục vụ trong doanh nghiệp, vì vậy đến hết năm 2018, lao động toàn Tập đoàn chỉ còn 98.375 người, giảm trên 6 ngàn người so với năm 2017, hoàn thành trước 2 năm chỉ tiêu về tiết giảm lao động đến năm 2020 mà Đề án tái cơ cấu Tập đoàn đã đề ra.

Các chế độ, chính sách đối với người lao động đều được thực hiện đảm bảo nghiêm túc và vượt các chỉ tiêu đề ra. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn lần đầu tiên đạt hai con số hàng triệu là 10,8 triệu đồng/người-tháng, tăng 9,5% so với kế hoạch; tiền lương bình quân thợ lò đạt 16,5 triệu đồng/người-tháng. Toàn TKV đã có 792 thợ lò có thu nhập từ 300 triệu đồng/người-năm trở lên, trong số đó có 12 thợ lò có thu nhập trên 400 triệu đồng/người-năm. Công tác thi đua khen thưởng đối với người lao động trực tiếp được quan tâm; ban hành các chế độ chính sách có lợi hơn cho người lao động mang tính chất đặc thù của Ngành….

Mục tiêu chính năm 2019 của Tập đoàn là tập trung chuyển mô hình kinh doanh từ sản xuất than sang mô hình vừa sản xuất vừa kinh doanh than. Đồng thời, TKV cũng sẽ triển khai hiệu quả Đề án tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn năm 2017-2020, trong đó chú trọng công tác chuẩn bị cổ phần hoá công ty mẹ - TKV và thoái vốn, hợp nhất doanh nghiệp để giảm đầu mối, nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Về chế độ, chính sách đối với người lao động, TKV sẽ tiếp tục thực hiện lộ trình tăng tiền lương cho người lao động trên cơ sở tăng năng suất lao động, đảm bảo tiền lương bình quân toàn Tập đoàn không thấp hơn 11,3 triệu đồng/người-tháng. Tập đoàn tiếp tục duy trì các chế độ phúc lợi ưu đãi đối với người lao động làm việc trong hầm lò và các đối tượng lao động cần thu hút…

Hội nghị đã được nghe đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động các đơn vị năm 2019; nghe đồng chí Nguyễn Hoàng Trung - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn báo cáo Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể năm 2018 - 2021 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.  

Bên cạnh đó, Hội nghị được nghe tham luận đóng góp ý kiến của các đơn vị như: tham luận “Hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng công nghệ và tự động hóa để tiết giảm lao động” của Công ty than Nam Mẫu - TKV; tham luận “Kinh nghiệm triển khai công tác xã hội hóa dịch vụ nấu ăn” của Công ty CP than Hà Tu - Vinacomin…

Tiếp đó, lãnh đạo Tập đoàn đã trực tiếp trả lời, giải đáp các kiến nghị của người lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận và biểu dương những thành tích của Tập đoàn TKV đã đạt được trong năm 2018. Đồng chí đánh giá cao việc Tập đoàn đã chú trọng đảm bảo thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, nỗ lực chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCN toàn Ngành. Đồng chí chỉ đạo, trong thời gian tới, TKV cần quyết liệt triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD đặt ra. Trong đó, tập trung làm tốt một số vấn đề trọng tâm như: thực hiện tốt các giải pháp kỹ thuật công nghệ và đầu tư, tăng cường cơ giới hóa nhằm nâng cao năng suất lao động, đáp ứng nhu cầu thị trường; tiếp tục triển khai tái cơ cấu doanh nghiệp, hoàn thiện tổ chức, cơ chế quản lý; quan tâm hơn nữa các chế độ phúc lợi của người lao động; chú trọng các biện pháp đảm bảo công tác an toàn nhằm giảm thiểu tối đa tai nạn lao động…

Đồng chí Lê Minh Chuẩn - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã phát biểu cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đồng thời, Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh 5 nội dung chính cần triển khai thực hiện trong thời gian tới gồm: chú trọng đầu tư nâng cao năng lực sản xuất; tiếp tục triển khai hiệu quả đề án tái cơ cấu; chuẩn bị xây dựng chiến lược phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới trước thềm Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III; quan tâm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; cấp ủy các đơn vị tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng. Đồng chí tin tưởng rằng, tập thể người lao động TKV sẽ phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” thi đua thực hiện thắng lợi toàn diện mục tiêu nhiệm vụ năm 2019.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã biểu quyết nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Tập đoàn TKV năm 2019.

Nguồn: Vinacomin.vn


Chiều ngày 8/4, tại TP Hạ Long, Đảng ủy Than Quảng Ninh (TQN) tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2019 và bầu bổ sung Phó Bí thư Đảng ủy TQN khóa IV (nhiệm kỳ 2015 - 2020).

 

Dự hội nghị có đồng chí Phạm Văn Điệt, Phó Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ninh; các đồng chí Thường trực, Uỷ viên Ban Thường vu, Ban Chấp hành, các Ban Xây dựng Đảng - Đảng ủy TQN và Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy TQN và đồng chí Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Đảng ủy TQN chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, Ban Tổ chức Đảng ủy TQN đã báo cáo quy trình thực hiện các bước để Ban Chấp hành Đảng ủy TQN bầu bổ sung Phó Bí thư Đảng ủy TQN khóa IV (nhiệm kỳ 2015 - 2020) và giới thiệu đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy TQN để bầu bổ sung Phó Bí thư Đảng ủy TQN. Kết quả, đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy TQN trúng cử Phó Bí thư Đảng ủy TQN với 31/31 phiếu bầu, bằng 100% và Đảng ủy TQN báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh để ra quyết định chuẩn y Phó Bí thư Đảng ủy TQN.

Báo cáo kết quả công tác quý I và triển khai nhiệm vụ quý II/2019 do Phó Bí thư Đảng ủy TQN Nguyễn Mạnh Tường trình bày nêu rõ, Đảng ủy TQN đã bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ sở thực hiện các chỉ tiêu chính quý I đều đạt và tăng trưởng; than nguyên khai sản xuất 10,8 triệu tấn, đạt 27% KHN, tăng 10% so với cùng kỳ; trong đó các đơn vị thuộc Đảng bộ TQN thực hiện 10,3 triệu tấn, đạt 26,7% KHN, tăng 7% so với cùng kỳ; than tiêu thụ 10,5 triệu tấn, đạt 25% KHN, tăng 10% so với cùng kỳ; bốc xúc đất đá 36,7 triệu m3, đạt 20,7% KHN; mét lò đào 56.815m, đạt 23% KHN; tiền lương bình quân toàn Tập đoàn 11,3 triệu đồng/người/tháng... Cùng với đó, tiếp tục thực hiện tái cơ cấu; tăng cường công tác ATVSLĐ, môi trường, thực hiện chủ đề năm của tỉnh Quảng Ninh "Nâng cao chất lượng và hiệu quả dịch vụ"... Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tiếp tục có chuyển biến tích cực, chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời định hướng tư tưởng, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong cán bộ, đảng viên, CNLĐ...

Về nhiệm vụ trọng tâm quý II/2019, than nguyên khai sản xuất 10,8 triệu tấn, tiêu thụ 12,2 triệu tấn; nhập khẩu 1,2 triệu tấn; bốc xúc đất đá 59,5 triệu m3; đào lò 7,7 nghìn mét, phấn đấu 6 tháng đầu năm 2019 các chỉ tiêu sản xuất, tiêu thụ đạt 54-55% KHN, trong đó than nguyên khai sản xuất quý II bằng 27% KHN.

Cấp ủy cơ sở cần tập trung lãnh đạo cơ quan chuyên môn và Công đoàn triển khai thực hiện tốt Kế hoạch liên tịch giữa Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn TKV về phát động thi đua năm 2019, đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ, thực hiện kế hoạch tháng 4/2019 than sản xuất 4 triệu tấn, tiêu thụ 4 triệu tấn. Chỉ đạo cấp ủy các cấp thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư Trung ương về “Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng”…

Các đại biểu đã tập trung tham gia về những khó khăn trong sản xuất của một số đơn vị; công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy; nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng và người đứng đầu, vai trò của Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng phòng, Quản đốc, tạo điều kiện để Bí thư Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; công tác kiểm tra, giám sát của Đảng…

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy TQN phát biểu thông tin về công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh trong quý I/2019. Theo đó, tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh, các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh đạt được tốt nhất trong 10 năm trở lại đây. Cùng với đó, kết quả SXKD quý I/2019 của Tập đoàn được duy trì, tăng trưởng, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, do có sự phối hợp trong lãnh đạo, chỉ đạo giữa Đảng bộ TQN với Đảng bộ Tập đoàn, Công đoàn TKV..., sự nỗ lực của các đơn vị và tập thể CNVCLĐ. Tuy nhiên, một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất như Khe Chàm, Thống Nhất, Hạ Long, Hà Tu; tình trạng thiếu lao động thợ lò; công tác GPMB phục vụ các dự án phát triển sản xuất; chính sách về thuế; môi trường... cần tập trung giải quyết.

Về nhiệm vụ tháng 4 và quý II/2109, các cấp ủy Đảng tập trung lãnh đạo thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo công tác ATVSLĐ; phấn đấu 6 tháng đầu năm hoàn thành 54% KHN; các đơn vị lộ thiên đẩy cao nhịp độ sản xuất, tăng sản lượng; tăng cường sử dụng sản phẩm của các đơn vị trong Tập đoàn; tiếp tục thực hiện tốt công tác môi trường; thực hiện các chương trình, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh và Tập đoàn, bám sát nhiệm vụ công tác năm 2019, coi trọng công tác Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh...

Nguồn: Vinacomin.vn

 


Ngày 8/4, tại Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I/2019 và triển khai nhiệm vụ quý II/2019. Đến dự Hội nghị có đại diện Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

 

Về phía TKV có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Đặng Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lê Tuấn Minh - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy cùng các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành và đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Quý I năm 2019, cán bộ, công nhân toàn Tập đoàn đã hoàn thành tốt kế hoạch giao, ổn định việc làm và thu nhập. Các chỉ tiêu SXKD đều đạt kế hoạch đề ra. Đặc biệt là sản lượng than khai thác đạt 26,6% kế hoạch năm, tăng trên 1,12 triệu tấn so với cùng kỳ năm 2018. Than tiêu thụ đạt cao, trong đó riêng than cho hộ điện tăng 1,6 triệu tấn so với cùng kỳ năm 2018. Than nhập khẩu đạt sản lượng cao 1,2 triệu tấn, đạt 26,1% kế hoạch.

Tập đoàn tiếp tục thực hiện nghiêm túc nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo điều hành của Chính phủ; đảm bảo cung cấp đủ than cho các hộ tiêu thụ trong nước đã ký cam kết. Công tác quản trị doanh nghiệp, quản lý tài chính, thu hồi công nợ được làm tốt; an ninh trật tự, an toàn, môi trường cơ bản được kiểm soát; ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ; tích cực tham gia công tác an sinh xã hội. Đã chăm lo chu đáo cho người lao động trong dịp Tết cổ truyền, tạo không khí vui vẻ, đầm ấm, làm cho người lao động thêm gắn bó với đơn vị, từ đó đã trở về làm việc với đơn vị ngay sau Tết đạt gần 100% con số (Đây là nét mới trong công tác quản lý lao động).

Bên cạnh đó, Tập đoàn và các đơn vị tiếp tục tăng cường mối quan hệ phối hợp với cấp ủy, chính quyền và nhân dân các địa phương, các đối tác bạn hàng; tranh thủ sự ủng hộ của báo chí, truyền thông, tạo đồng thuận trong xã hội.

Vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng tiếp tục được tăng cường, cán bộ đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan chuyên môn, các đoàn thể quần chúng đã gương mẫu, đoàn kết, đồng thuận cùng khắc phục khó khăn để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Bước sang quý II/2019, nhu cầu sử dụng than trong nước tiếp tục tăng cao, nhất là cho hộ điện vì dự báo năm nay sẽ có nhiều đợt nắng nóng, kéo dài; một số dự án nhiệt điện mới sẽ đi vào vận hành (như Hải Dương, Thái Bình 2, Nam Định). Đây sẽ vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với năng lực sản xuất của TKV nhất là trong những năm qua, do điều kiện khó khăn, công tác đầu tư cho sản xuất, cải thiện chỉ tiêu công nghệ của TKV còn hạn chế. Bên cạnh đó, một số cơ chế, chính sách của Nhà nước và một số địa phương cũng có sự thay đổi dẫn tới những khó khăn vướng mắc cho doanh nghiệp.

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 40-NQ/ĐU ngày 08/1/2019 của Đảng ủy Tập đoàn về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2019 trong Tập đoàn TKV, Đảng ủy Tập đoàn đề ra giải pháp lãnh, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị quý II/2019 như sau: Đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 42-CT/ĐU ngày 22/01/2019 của BTV Đảng ủy Tập đoàn “về quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2019”, trong đó trọng tâm là triển khai Kế hoạch liên tịch phát động thi đua sản xuất và tiêu thụ than số 60/KHLT/TKV-CĐTKV ngày 27/3/2019 của Tổng Giám đốc và BTV Công đoàn TKV.

6 tháng đầu năm 2019, TKV quyết tâm đạt 54 ÷ 55% các chỉ tiêu kế hoạch năm 2019 đã đề ra, nhất là trong khối sản xuất than.

Cụ thể, trong quý II/2019: than NK sản xuất 10,8 triệu tấn, tiêu thụ than 12,2 triệu tấn. Sản phẩm alumina 350.000 tấn, tinh quặng đồng 40.000 tấn, đồng tấm 4.400 tấn, kẽm thỏi 2.500 tấn, tinh quặng sắt 40.000 tấn… Sản xuất điện 2,5 tỷ Kwh; vật liệu nổ CN: Sản xuất thuốc nổ 18.000 tấn, cung ứng thuốc nổ 32.000 tấn, sản xuất và tiêu thụ amon nitrat 44.000 tấn.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn - bày tỏ sự vui mừng trước những nỗ lực vượt khó của các đơn vị thành viên trong quý I đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu về sản xuất - kinh doanh, góp phần vào việc hoàn thành chỉ tiêu quý của Tập đoàn. Đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cũng tin tưởng “với truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm, bản lĩnh đã được tích lũy, TKV sẽ vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch năm 2019”.

 Các chỉ tiêu sản xuất của Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam quý I/2019:

+ Sản xuất 10,79 triệu tấn than nguyên khai, đạt 27% kế hoạch năm, bằng 112% so với cùng kỳ (tăng 1,12 triệu tấn so với cùng kỳ); tiêu thụ 10,5 triệu tấn, bằng 25% kế hoạch và bằng 110% so với cùng kỳ năm 2018. Tại lĩnh vực khoáng sản, TKV đã sản xuất 322.892 tấn alumin quy đổi, tiêu thụ 344.224 tấn; 17.832 tấn tinh quặng đồng; 2.827 tấn đồng tấm; 3.110 tấn kẽm. Tại lĩnh vực sản xuất điện, TKV đã sản xuất  2,6 tỷ kWh. Tại lĩnh vực Hoá chất, Vật liệu nổ công nghiệp, đã sản xuất 17.760 tấn vật liệu nổ công nghiệp, cung ứng 26.800 tấn; sản xuất 35.615 tấn nitrat amon, tiêu thụ 30.220 tấn.

+ Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 31.218 tỷ đồng, đạt 24,4% kế hoạch năm, bằng 102,8% so với cùng kỳ 2018.

Nguồn: Vinacomin.vn

 

 

 


Chiều ngày 5/4, Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh (TQN) đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác Đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II và tổng kết Tháng Thanh niên năm 2019.

 

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Đảng ủy TQN; Lã Tuấn Quỳnh, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Than Quảng Ninh; Nguyễn Văn Quyết, Bí thư Đoàn TQN; các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đoàn TQN; các đồng chí Bí thư Đoàn cơ sở, Chi đoàn trực thuộc và đại diện 20 công trình thanh niên tiêu biểu chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập Đoàn Than Quảng Ninh.

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Hồng Hậu - Phó Bí thư thường trực Đoàn Than Quảng Ninh thay mặt Ban Chấp hành đã báo cáo kết quả hoạt động công tác Đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II và kết quả hoạt động Tháng Thanh niên năm 2019.

Theo đó, dưới sự quan tâm chỉ đạo của BTV Đảng ủy TQN, lãnh đạo Tập đoàn, BTV Tỉnh đoàn Quảng Ninh cũng như sự phối hợp, tạo điều kiện của lãnh đạo các đơn vị, công tác Đoàn và phong trào thanh niên quý I/2019 đã đạt được nhiều kết quả tốt đẹp. Đoàn TQN đã tập trung đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Thủ tướng Chính phủ, của BCH TW Đảng, của Tỉnh Quảng Ninh cũng như của Đảng ủy TQN. Tham gia tích cực và hiệu quả các hoạt động do Đoàn cấp trên tổ chức, tham mưu, xây dựng chương trình hành động và triển khai nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc, Công đoàn và Đoàn Thanh niên. Đặc biệt trong Tháng Thanh niên, các cấp bộ Đoàn Than Quảng Ninh tích cực tổ chức các hoạt động sinh hoạt chuyên đề, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, tọa đàm đối thoại, gặp mặt tri ân các đồng chí cán bộ Đoàn qua các thời kỳ nhân dịp kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 20 năm thành lập Đoàn Than Quảng Ninh.

Các hoạt động phong trào trong quý I và đặc biệt là Tháng Thanh niên được triển khai hiệu quả và thiết thực bám sát vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Kết thúc quý I, toàn Đoàn đảm nhận hoàn thành 396 công trình thanh niên, trồng trên 70 nghìn cây xanh các khu vực khuôn viên công ty, phân xưởng, khai trường sản xuất... Hoạt động tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng, phong trào hiến máu nhân đạo, chương trình "1000đ thắp sáng ước mơ tuổi trẻ Đoàn Than Quảng Ninh"... được các cấp bộ Đoàn triển khai tích cực và hiệu quả. Công tác chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng được triển khai tốt với 3.000 suất quà cho trẻ em nghèo, có hoàn cảnh khó khăn tại vùng sâu vùng xa; tặng quà cho 469 trường hợp trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn và con em cán bộ công nhân trong các đơn vị với tổng số tiền 319.800.000 đồng. Công tác xây dựng Đoàn, Đoàn tham gia xây dựng đảng được đẩy mạnh, trong quý I, toàn Đoàn đã kết nạp được 364 đoàn viên nhân dịp 26/3, giới thiệu với Đảng xem xét kết nạp cho 60 ĐVƯT...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Đảng ủy TQN Nguyễn Mạnh Tường đã đánh giá cao những kết quả mà tổ chức Đoàn TQN đạt được trong việc tham gia xung kích vào các hoạt động của Tỉnh, của Tập đoàn trong quý I. Đồng chí Nguyễn Mạnh Tường đặc biệt nhấn mạnh, bên cạnh việc tham gia tích cực các phong trào Đoàn, đội ngũ cán bộ, ĐVTN TQN cần nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh cũng như cần có những đề xuất, tham mưu về những vấn đề nóng của Tập đoàn như về tái cơ cấu, nguồn nhân lực...

Nhân dịp này, Đoàn TQN khen thưởng cho 13 tập thể, 16 cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Thanh niên năm 2019; khen thưởng 20 công trình thanh niên tiêu biểu cấp Đoàn TQN trong đợt thi đua hưởng ứng kỷ niệm 20 năm thành lập Đoàn TQN và khen thưởng cho nhóm tác giả sáng tác bài hát "Tuổi trẻ Đoàn TQN".

Nguồn: doanthan.com


Hai tháng đầu năm, TKV sản xuất 6,66 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 6,37 triệu tấn. Như vậy, so với cùng kỳ năm 2018, sản lượng than sản xuất của Tập đoàn tăng 1 triệu tấn. Điều này thể hiện rõ nét quyết tâm cũng như cam kết của lãnh đạo Tập đoàn: Cung cấp đủ than cho các hộ tiêu thụ.

 

Sản xuất than với tinh thần “bứt phá”, nỗ lực không để thiếu than cho các hộ tiêu thụ

Tháng 2/2019 có số ngày làm việc thực tế ít hơn so với các tháng do trùng vào dịp nghỉ Tết Nguyên Đán. Tuy nhiên do các đơn vị đã tích cực tập trung sản xuất ngay từ những ngày đầu tháng do vậy các chỉ tiêu sản xuất cơ bản đạt kế hoạch đề ra.

Cụ thể, kết thúc 2 tháng đầu năm, toàn Tập đoàn đã sản xuất: 6,66 triệu tấn, đạt 17% kế hoạch năm, bằng 116% so với cùng kỳ tăng 1 triệu tấn so với cùng kỳ; than sạch thành phẩm đạt 5,96  triệu tấn, bằng 15,8% kế hoạch và bằng 116% so cùng kỳ năm 2018; than tiêu thụ đạt 6,37 triệu tấn, bằng 15,2% kế hoạch và bằng 115% so với cùng kỳ năm 2018. Theo đó, doanh thu từ than đạt 10.085 tỷ đồng/18.762 tỷ đồng doanh thu toàn Tập đoàn.

Theo Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải, áp lực đặt ra cho TKV trong năm 2019 là rất lớn nên ngay từ đầu năm, TKV đã chủ động điều hành sản xuất với nhịp độ cao, thúc đẩy gia tăng tối đa sản lượng than. Điều này thể hiện nỗ lực của TKV trong việc cam kết cung cấp đủ than cho các hộ tiêu thụ.

Để thúc đẩy gia tăng tối đa sản lượng than, lãnh đạo Tập đoàn đã đi kiểm tra, đôn đốc công tác chế biến, tiêu thụ than tại các đơn vị là Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả và Công ty cổ phần Kinh doanh than Cẩm Phả. Lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu các đơn vị tập trung đẩy mạnh sản xuất, chủ động chuẩn bị nguồn than; phát huy cơ sở hạ tầng và hệ thống kho bãi, sàng tuyển, chế biến than và đầu tư nâng cao năng lực sản xuất; tăng cường công tác quản lý, quản trị chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất - kinh doanh.

Quyết tâm giữ vững nhịp sản xuất

Những ngày cuối tháng 3, theo số liệu cập nhật mới nhất, toàn Tập đoàn đã chuẩn bị cán đích con số 4,1 triệu tấn than nguyên khai sản xuất và 4 triệu tấn than tiêu thụ (kế hoạch tháng). Mọi thứ đang đi đúng theo quỹ đạo khi nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn trong tháng 3 này và những tháng tiếp theo là đẩy mạnh sản xuất, chế biến, gia tăng tối đa sản lượng than.

Hiện tại, các đơn vị đang tranh thủ điều kiện thời tiết thuận lợi, huy động tối đa năng lực sản xuất tập trung cho công tác bóc đất đào lò, chuẩn bị tốt điều kiện về diện để chuẩn bị cho việc gia tăng sản lượng ở mức cao nhất.

Tổng Giám đốc Tập đoàn chỉ đạo, các đơn vị tập trung sản xuất than nguyên khai ở mức cao nhất để tăng cường ra than đặc biệt là các đơn vị lộ thiên Cao Sơn, Đèo Nai, Cọc Sáu, Tây Nam Đá Mài và các đơn vị có điều kiện thuận lợi để khai thác tối đa sản lượng đáp ứng yêu cầu than cho các hộ không để khách hàng nào đã ký kết hợp đồng với TKV thiếu than sản xuất. Tổng Giám đốc chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Tập đoàn về chế biến các sản phẩm ngoài than tăng nguồn huy động để pha trộn. Đồng thời, các đơn vị tập trung pha trộn than giữa than nhập khẩu và than sản xuất trong nước để đảm bảo đủ nguồn than cấp cho các hộ điện của EVN đã ký hợp đồng sử dụng than pha trộn nhập khẩu với TKV; sắp xếp lại các kho cảng để đáp ứng nhiệm vụ kinh doanh của TKV…

Theo dự báo cũng như tình hình thực tế, nhu cầu tiêu thụ than đang tiếp tục tăng cao. Việc gia tăng sản lượng than để đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế, đặc biệt là cho sản xuất điện là yêu cầu cấp bách được Tập đoàn đặc biệt chú trọng hàng đầu. Tuy nhiên, trong điều kiện các mỏ than hiện tại của Tập đoàn đã đưa vào huy động tối đa, các dự án mỏ mới chưa triển khai được do vướng mắc trong giải quyết thủ tục hành chính từ các năm trước, than dự trữ tồn kho ở mức thấp nhất trong vòng nhiều năm qua nên Tập đoàn cũng gặp nhiều khó khăn.

Nguồn: Vinacomin.vn


Thực hiện chương trình công tác năm 2019 của Ban chấp hành Công đoàn TKV, chiều ngày 4/4/2019, tại thành phố Hạ Long (Quảng Ninh), Công đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị chuyên đề chính sách - pháp luật năm 2019.

 

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Thanh Xuân, UV BCH Tổng LĐLĐVN - Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng chí Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; đại diện các Ban Công đoàn TKV; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ công đoàn phụ trách công tác chính sách - pháp luật Công đoàn Tổng công ty, Công ty và đơn vị trực thuộc Công đoàn TKV. Đặc biệt, Hội nghị còn có đại diện 15 gia đình công nhân lao động được hỗ trợ xây dựng nhà ở Mái ấm công đoàn cùng tham dự.

Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện công tác chính sách - pháp luật năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019; tổng kết chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn giai đoạn 2016 - 2018; triển khai Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019; hướng dẫn công tác thi đua - khen thưởng năm 2019.

Đánh giá kết quả năm 2018, mặc dù tình hình SXKD của Tập đoàn đã có nhiều điểm sáng so với năm 2017, song vẫn còn gặp nhiều khó khăn nhất là về điều kiện tài nguyên, một số cơ chế chính sách vĩ mô chưa phù hợp và chậm được điều chỉnh... Tuy nhiên, Tập đoàn đã triển khai nhiều giải pháp theo diễn biến của thị trường để điều hành sản xuất, tiêu thụ; đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới vào SXKD và quản lý; đổi mới cơ chế quản trị nội bộ, quản lý doanh nghiệp, thực hiện tốt dân chủ trong doanh nghiệp; các chỉ tiêu chủ yếu đều hoàn thành kế hoạch, trong đó các chỉ tiêu như doanh thu, nộp ngân sách, lợi nhuận, năng suất lao động, thu nhập bình quân tăng cao so với năm 2017.

Năm 2018, Công đoàn TKV đã chủ động phối hợp cùng Tổng Giám đốc xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch thi đua sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao công tác quản lý, quản trị doanh nghiệp, tiết kiệm chi phí, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt phúc lợi, an sinh xã hội trong Tập đoàn và các đơn vị.

Các đơn vị đã tuân thủ và thực hiện đúng các chủ trương của Tập đoàn, đặc biệt là công tác tái cơ cấu, sắp xếp lại lao động, tổ chức sản xuất; công tác dân chủ cơ sở. Những ý kiến của người lao động được lắng nghe và được giải quyết kịp thời, các chế độ chính sách được thực hiện tốt. Các chế độ phúc lợi thiết thực đã giúp đỡ được nhiều gia đình công nhân khó khăn, là động lực quan trọng để người lao động yên tâm công tác, ổn định đời sống và phát triển gia đình tạo mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp.

Thực hiện kế hoạch chính sách - pháp luật năm 2019, công đoàn tiếp tục phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng Quy chế dân chủ theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ. Chú trọng đến các nội dung người lao động được tham gia ý kiến, được quyết định, được giám sát và những nội dung cơ quan chuyên môn phải công khai với người lao động để tăng cường tổ chức đối thoại nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp. Xây dựng các chương trình kiểm tra, giám sát, khảo sát liên quan đến ăn, ở, điều kiện làm việc, bố trí phương tiện, công cụ hỗ trợ đi lại cho người lao động trong hầm lò. Thường xuyên rà soát những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình có người bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, gia đình công nhân tiêu biểu để tổ chức thăm hỏi theo từng quý và đột xuất. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện công tác quản lý lao động, minh bạch công tác tiền lương, phân phối lợi nhuận, và thực hiện các chế độ chính sách từ cấp công trường, phân xưởng. Duy trì các chế độ thu hút thợ lò, chế độ thăm quan, nghỉ mát và các chế độ phúc lợi ưu đãi đối với người lao động làm việc trong hầm lò và các chế độ an sinh xã hội trong toàn Tập đoàn.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV đã ghi nhận và biểu dương các công đoàn cơ sở đã có nhiều nỗ lực trong công tác, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của NLĐ. Đồng chí cũng đề nghị các đại biểu trở về đơn vị cần tuân thủ và thực hiện đúng các chủ trương của Tập đoàn, đặc biệt là công tác tái cơ cấu, sắp xếp lại lao động, tổ chức sản xuất, công tác dân chủ cơ sở. Những ý kiến của người lao động phải được lắng nghe và được giải quyết kịp thời, nhất là các chính sách ưu đãi NLĐ. Đẩy mạnh chế độ phúc lợi bằng việc làm cụ thể, thiết thực để giúp đỡ được nhiều gia đình công nhân khó khăn, tạo động lực quan trọng để người lao động yên tâm công tác, ổn định đời sống, góp phần giữ vững sự phát triển của Tập đoàn.

Nguồn: Vinacomin.vn


Nhằm mục đích nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về AT-VSLĐ; thông tin tuyên truyền đến các tổ chức, cá nhân người lao động về các biện pháp phòng ngừa, các mối nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, loại bỏ các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất…, mới đây, Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch triển khai Tháng hành động AT-VSLĐ năm 2019 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

 

(Ảnh minh họa)

Với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2019 sẽ được triển khai tại tất cả các tổng công ty/công ty, đơn vị trực thuộc TKV từ ngày 01/5/2019 đến ngày 31/5/2019.

Để tổ chức Tháng hành động về AT-VSLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả, từ Tập đoàn đến các đơn vị sẽ thành lập Ban chỉ đạo Tháng hành động AT-VSLĐ phù hợp với quy mô, đặc thù của đơn vị mình. Đồng thời, xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai Tháng hành động về AT-VSLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế. Theo đó, trước Tháng hành động về AT-VSLĐ, từ Tập đoàn đến các đơn vị triển khai các giải pháp về công tác AT-VSLĐ năm 2019 theo Thông báo số 17/TB-TKV ngày 28/1/2019. Các đơn vị, nhất là đơn vị khai thác than hầm lò, lộ thiên tiếp tục thực hiện công tác đánh giá rủi ro, triển khai tới từng vị trí sản xuất, từng người lao động để chủ động kiểm soát và phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; làm tốt công tác môi trường, tăng cường công tác tự kiểm tra, kiểm soát tại các cơ sở sản xuất, các công trường, phân xưởng, nhất là các vị trí có nhiều nguy cơ mất an toàn cao, sau các ngày nghỉ, để kịp thời phát hiện, đề ra các giải pháp kịp thời ngăn ngừa tai nạn lao động; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác huấn luyện AT-VSLĐ, chú trọng huấn luyện kỹ năng nhận biết, xử lý nguy cơ mất an toàn cho đối tượng chỉ huy sản xuất cấp công trường, phân xưởng; đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tuyên truyền về AT-VSLĐ thông qua các hình thức đưa tin, viết bài, treo băng rôn, áp phích, khẩu hiệu, truyền thanh, bảng tin điện tử tại nơi công cộng, nơi đông người làm việc như văn phòng cơ quan, nhà giao ca, nhà ăn, khu tập thể và các hình thức khác theo điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Trong Tháng hành động, đồng loạt tổ chức lễ mít tinh, phát động hưởng ứng Tháng hành động về AT-VSLĐ tại khai trường các đơn vị vào ca 1 ngày 7/5/2019. Trong ngày mít tinh, tổ chức mít tinh, thao diễn, hội thảo chuyên đề về AT-VSLĐ-PCCN; thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình có người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; trồng cây xanh tại nơi làm việc, trên khai trường, khu tập thể…

Sau Tháng hành động, tổ chức hội nghị tổng kết đánh giá kết quả thực hiện, rút kinh nghiệm; khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; lập kế hoạch duy trì, phát huy thành quả đã đạt được và khắc phục các tồn tại, thiếu sót...

Nguồn: Vinacomin.vn


Vừa qua, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã ban hành Kế hoạch liên tịch phát động thi đua sản xuất và tiêu thụ than năm 2019.

 

(Ảnh minh họa)

Đợt thi đua nhằm phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất và tiêu thụ than, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn năm 2019. Đồng thời lập thành tích chào mừng kỷ niệm 83 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2019); 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh (1969 - 2019); 90 năm thành lập Công đooàn Việt Nam (1929 - 2019) và 25 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (10/10/1994 - 10/10/2019).

Với chủ đề “Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất và tiêu thụ than năm 2019”, trong đợt thi đua, các đơn vị của TKV sẽ phấn đấu hoàn thành các mục tiêu chính như: than nguyên khai sản xuất đạt từ 41 triệu tấn trở lên; mét lò CBSX đạt từ 234.625 mét trở lên; mét lò XDCB đạt từ 13.028 mét trở lên; bốc xúc đất đá CBSX đạt từ 177,695 triệu m3 trở lên; tiếp nhận, vận chuyển, sàng tuyển, chế biến và tiêu thụ than đảm bảo kế hoạch điều hành; đảm bảo an ninh, an toàn môi trường; không để xẩy ra vi phạm trong công tác quản lý; không có tai nạn lao động nặng, sự cố thiết bị nghiêm trọng...

Đợt thi đua diễn ra từ ngày 1/1/2019 đến hết ngày 31/10/2019 trong tất cả các đơn vị sản xuất than, đào lò, sàng tuyển, kho vận và các Ban tham mưu của Tập đoàn.

Để đợt thi đua đạt hiệu quả cao nhất, các đơn vị cần phát huy cao độ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp của các tổ chức đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thúc đẩy phong trào thi đua với các hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả. Tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều hình thức để toàn thể cán bộ, công nhân - người lao động trong đơn vị tự giác, tích cực hưởng ứng đợt thi đua sản xuất và tiêu thụ than năm 2019. Song song đó, các đơn vị chủ động tổ chức phát động thi đua sản xuất và tiêu thụ than tại các đơn vị vào đầu ca 1 của ngày đầu các quý II, quý III và quý IV năm 2019; xây dựng kế hoạch tác nghiệp chi tiết theo từng tuần, tháng, triển khai giao cụ thể tới các phòng ban, phân xưởng, tổ/đội. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh giá tình hình thực hiện định kỳ hàng tuần hoặc 10 ngày để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các biện pháp trong chỉ đạo, điều hành. Thông qua kiểm tra, phát hiện những nhân tố tích cực, những cách làm sáng tạo có hiệu quả cao của những tập thể, cá nhân để đề xuất khen thưởng, động viên và tuyên truyền sâu rộng.

Nhằm khuyến khích các đơn vị phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu được giao, Tập đoàn đã xây dựng các mức thưởng hoàn thành kế hoạch cho từng mục tiêu thi đua cụ thể. Đây là hình thức khuyến khích thực tế rất hữu hiệu đối với các đơn vị sản xuất trong lĩnh vực công nghiệp nặng, có tần suất lao động cao như sản xuất và kinh doanh than, khoáng sản.

Nguồn: Vinacomin.vn


Sáng ngày 23/3, tại Cung văn hóa hữu nghị Việt Nhật, Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (3/2/1999 - 3/2/2019).

 

Đến dự Lễ kỷ niệm có các đồng chí: Ngô Thị Minh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban văn hóa, giáo dục, thanh thiếu niên và nhi đồng Quốc hội, ĐBQH khóa XIV tỉnh Quảng Ninh; Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên BTV, Trưởng ban thanh niên công nhân đô thị, Trung ương Đoàn TNCS Hồ chí Minh; Ngô Hoàng Ngân - Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh; các đồng chí nguyên Bí thư Tỉnh Đoàn Quảng Ninh; Lê Hùng Sơn - Ủy viên BCH TW Đoàn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Tỉnh Đoàn Quảng Ninh; Về phía Tập đoàn có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc; Vũ Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy TQN; Lê Thanh Xuân - UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; các đồng chí Thành viên HĐTV, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, Phó Bí thư Đảng ủy TQN, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV, Phó Giám đốc Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Chánh văn phòng, Trưởng các Ban xây dựng Đảng của Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy TQN, Trưởng các Ban chuyên môn…; các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn, nguyên lãnh đạo Đảng ủy Than Quảng Ninh; các đồng chí nguyên Phó Bí thư, nguyên cán bộ cơ quan Đoàn Than Quảng Ninh, các đồng chí nguyên Bí thư Đoàn cơ sở các thời kỳ… cùng sự có mặt của 29 đồng chí là Tài năng trẻ Đoàn Than Quảng Ninh năm 2018.

Trong diễn văn tại lễ kỷ niệm, Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh Nguyễn Văn Quyết nhấn mạnh, qua 20 năm xây dựng và phát triển, công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Đoàn Than Quảng Ninh đã đóng góp tích cực trong phong trào thanh niên tỉnh Quảng Ninh và hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam. Những nỗ lực và thành tựu của toàn Đoàn đã được các cấp lãnh đạo Đảng, Nhà nước ghi nhận, biểu dương, trao tặng các danh hiệu thi đua cao quý như: Huân chương Lao động hạng Ba, Huân chương Lao động hạng Nhì…

Tổ chức Đoàn Than Quảng Ninh là tổ chức đoàn tương đương cấp huyện, trực thuộc Tỉnh Đoàn Quảng Ninh, được thành lập ngày 3/2/1999 và chính thức hoạt động từ ngày 23/3/1999 với 39 cơ sở và chi đoàn trực thuộc khi mới thành lâp. Hiện nay, Đoàn Than Quảng Ninh có 55 đầu mối cơ sở Đoàn với trên 31 nghìn đoàn viên. Trên hành trình 20 năm phát triển, các thế hệ đoàn viên, thanh niên Đoàn Than Quảng Ninh đã tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, cống hiến, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm, góp phần thực hiện mong ước của Bác Hồ “Đẩy mạnh ngành Than trở thành một ngành gương mẫu và tỉnh Quảng Ninh trở thành một tỉnh giàu đẹp”. Công tác giáo dục truyền thống, định hướng lý tưởng, đạo đức cách mạng cho ĐVTN được tổ chức thường xuyên và đa dạng hoá về hình thức, mang lại hiệu quả thiết thực, xây dựng các thế hệ thanh niên có lý tưởng và hoài bão khát vọng vươn lên. Các phong trào thi đua yêu nước được Đoàn Than Quảng Ninh phát động liên tục, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ đoàn viên, đặc biệt là phong trào xung kích trong lao động sản xuất được tổ chức thường xuyên thông qua các công trình thanh niên đảm nhận và hoàn thành vượt mức kế hoạch. Từ trong lao động sản xuất, tuổi trẻ Đoàn Than đã có trên 2.500 sáng kiến giải pháp cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, trong đó có hơn 1.000 sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả…

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Lê Hùng Sơn - Ủy viên BCH TW Đoàn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Tỉnh Đoàn Quảng Ninh đã chúc mừng những thành tích nổi bật của tổ chức Đoàn Than Quảng Ninh trong hành trình phát triển 20 năm qua. Đồng chí tin tưởng rằng, trong thời gian tới, tuổi trẻ Đoàn Than Quảng Ninh sẽ tiếp tục kế thừa, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, mang trong mình "Tâm trong, trí sáng, hoài bão lớn”, tận dụng thời cơ mới, đề xuất nhiều mô hình, cách làm hay, hiệu quả, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đề ra, luôn là tổ chức Đoàn tiêu biểu trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của Tỉnh Quảng Ninh và cả nước.

Đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu ghi nhận những đóng góp to lớn trong suốt 20 năm qua của lớp lớp cán bộ, đoàn viên thanh niên thuộc Đoàn Than Quảng Ninh cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của TKV. Đồng chí nhấn mạnh, trong thời gian tới, với phương châm "Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh", theo đó nguồn nhân lực lao động, đặc biệt lực lượng thanh niên sẽ đóng vai trò quan trọng quyết định cho sự phát triển bền vững của TKV. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ luôn quan tâm tin tưởng, động viên, ủng hộ và tạo mọi điều kiện cho thanh niên và tổ chức Đoàn Than Quảng Ninh hoạt động tốt nhất.

Thay mặt cho Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh Vũ Anh Tuấn đề nghị các cấp bộ Đoàn Than Quảng Ninh quan tâm thực hiện một số nội dung chính: Tiếp tục nghiên cứu đổi mới hoạt động để tập hợp, thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên vào các phong trào thi đua lao động sản xuất; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên thanh niên giúp đoàn viên thêm hiểu, thêm yêu nghề và gắn bó lâu dài với Ngành; tăng cường tham gia xây dựng Đảng, tham mưu các giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức Đoàn; Nghiên cứu các giải pháp hội nhập cho thanh niên trong thời đại mới; Đẩy mạnh các hoạt động quảng bá hình ảnh của TKV ra các địa phương để thu hút xây dựng nguồn nhân lực trẻ kịp thời bổ sung trong các khâu sản xuất được mở rộng… Đồng chí tin tưởng rằng, tuổi trẻ ngành Than sẽ tiếp tục đoàn kết, phát huy trí tuệ để xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh, đóng góp thiết thực vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong giai đoạn tiếp theo.

Tại Lễ kỷ niệm, Đoàn Than Quảng Ninh vinh dự đón nhận Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Ninh, Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Bằng khen của Đảng ủy Than Quảng Ninh. Đồng chí Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh cũng vinh dự được UBND tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen về thành tích xuất sắc trong công tác đoàn và phong trào thanh niên. Nhân dịp này, Ban Thường vụ Đoàn Than Quảng Ninh đã tuyên dương 29 cá nhân đạt danh hiệu Tài năng trẻ Đoàn Than năm 2018.

Nguồn: Vinacomin.vn


Chiều ngày 21/3/2019, Đảng ủy Than Quảng Ninh và Ban Nội chính Tỉnh ủy Quảng Ninh đã sơ kết công tác phối hợp năm 2018 và ký kế hoạch phối hợp năm 2019.

 

Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo, cán bộ Ban Nội chính Tỉnh ủy Quảng Ninh; các đồng chí Thường trực, lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng - Đảng ủy TQN; lãnh đạo Ban BV Tập đoàn. Đồng chí Vũ Xuân Diện, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy và đồng chí Vũ Anh Tuấn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy TQN đồng chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, hai bên đã đánh giá và thống nhất kết quả thực hiện công tác phối hợp trong công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng năm 2018 giữa Đảng ủy TQN và Ban Nội chính Tỉnh ủy. Hai bên đã chủ động đưa nội dung phối hợp vào kế hoạch, chương trình công tác năm 2018 để triển khai thực hiện, phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả cao. Tập trung phối hợp thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; phối hợp đảm bảo ANTT, quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ; công tác ATVSLĐ; công tác kiểm tra, giám sát và giải quyết đơn thư.

Trong công tác phối hợp, đã tăng cường chỉ đạo kiểm tra, giám sát, nắm tình hình, kiểm tra đột xuất, không báo trước về ANTT, nhất là quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ. Tham mưu kịp thời cho Tỉnh ủy chỉ đạo về một số dự án kinh tế - xã hội có ảnh hưởng đến quản lý tài nguyên than; phối hợp tham gia đóng góp ý kiến với lãnh đạo tỉnh về tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 12 của Tỉnh ủy...

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy TQN phát biểu, khẳng định hiệu quả trong công tác phối hợp trên các lĩnh vực, đã góp phần quan trọng giúp Tập đoàn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch năm 2018, hoàn thành nhiệm vụ của Đảng ủy TQN và Ban Nội chính Tỉnh ủy. Năm 2019, Tập đoàn tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, tăng sản lượng, nâng cao hiệu quả SXKD. Do vậy, Đảng ủy TQN và Ban Nội chính Tỉnh ủy tiếp tục tăng cường công tác phối hợp, nhất là công tác quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ; thường xuyên phối hợp trao đổi thông tin, nắm tình hình, kịp thời xử lý các vụ việc trong công tác quản lý than và công tác nội chính...

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Vũ Xuân Diện, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành Than đối với tỉnh Quảng Ninh, sự ổn định, phát triển của ngành Than tạo điều kiện giữ ổn định an ninh chính trị, ANTT, an sinh xã hội, cũng như giúp cho tỉnh có những bước phát triển. Công tác phối hợp giữa hai bên cần thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, của tỉnh về quản lý tài nguyên than - khoáng sản, về phòng chống tham nhũng, lãng phí. Công tác nội chính cần chủ động phối hợp với phương châm phòng ngừa, ngăn chặn là chính; tăng cường công tác tiếp dân, giải quyết xử lý dứt điểm các vụ việc...

Hai bên đã thống nhất và ký kế hoạch phối hợp năm 2019 với các nội dung và các biện pháp thực hiện; chú trọng trong chỉ đạo, triển khai quán triệt và tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh Quảng Ninh liên quan đến công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng, nhất là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”“tự chuyển hóa” trong nội bộ; Chỉ thị 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị "về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực"; phối hợp công tác quản lý tài nguyên than; giải quyết các vấn đề bức xúc, phức tạp liên quan đến tình hình ANTT trên địa bàn; giải quyết đơn thư tố cáo...

Nguồn: Vinacomin.vn


Sáng nay 20/3, tại Trung tâm điều hành sản xuất tại Quảng Ninh, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải đã chủ trì buổi làm việc về việc tăng sản lượng than khai thác và tiêu thụ.

 

Cùng dự làm việc có các Phó TGĐ Tập đoàn: Nguyễn Ngọc Cơ, Nguyễn Hoàng Trung, Nguyễn Đình Thịnh; các Ban chuyên môn Tập đoàn; các đơn vị sản xuất than, xây lắp mỏ, sàng tuyển, chế biến kinh doanh, tiêu thụ than...  

Tại buổi làm việc, Trưởng Ban KCM Tập đoàn Phan Xuân Thủy đã báo cáo chi tiết kế hoạch tăng sản lượng than khai thác, tiêu thụ của các đơn vị. Theo đó, do nhu cầu của thị trường nên Tập đoàn đã lên kế hoạch tăng thêm sản lượng than khai thác năm 2019 là 1.045.000 tấn so với kế hoạch đầu năm; trong đó than hầm lò là 645.000 tấn và than lộ thiên là 400.000 tấn. Các đơn vị có sản lượng than sản xuất trên 3 triệu tấn năm 2019 là Than Vàng Danh, Hà Lầm và Cao Sơn; trong đó Than Cao Sơn tăng thêm 100.000 tấn; Hà Lầm tăng thêm 125.000 tấn và Vàng Danh tăng thêm 60.000 tấn... 

Việc tăng sản lượng than khai thác cùng với đó là tăng mét lò đào, tăng khối lượng bốc xúc đất đá, tăng thêm lao động... cũng là một thách thức không nhỏ đối với các đơn vị nhưng đồng thời cũng là cơ hội để các đơn vị đẩy mạnh sản xuất, mang lại hiệu quả trong SXKD, tăng thu nhập cho người lao động.

Các Ban chuyên môn Tập đoàn và Giám đốc các đơn vị cũng cho biết, trong quý I/2019, mặc dù ảnh hưởng của nghỉ Tết nguyên đán, Tập đoàn và các đơn vị đã quyết liệt chỉ đạo, điều hành đẩy mạnh sản xuất ngay từ những ngày đầu, tháng đầu, dự kiến quý I/2019, sản xuất than toàn Tập đoàn hoàn thành 27% KHN, một số đơn vị đạt 30% KHN và khả năng quý II/2019 điều kiện thời tiết thuận lợi, các đơn vị sẽ hoàn thành tiến độ kế hoạch đề ra. Đồng thời, các đơn vị cũng nêu những khó khăn khi tăng sản lượng như điều kiện sản xuất, thiếu lao động thợ lò... và đề nghị Tập đoàn tháo gỡ các khó khăn cũng như có cơ chế khuyến khích hoàn thành tăng sản lượng. Các đơn vị sản xuất than thể hiện quyết tâm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu tăng sản lượng Tập đoàn giao; các đơn vị chế biến, kho vận, sàng tuyển cũng khẳng định đáp ứng được sản xuất khi tăng sản lượng.

Các đồng chí Phó TGĐ Tập đoàn và các Ban chuyên môn Tập đoàn cũng đặc biệt lưu ý tới công tác tổ chức sản xuất, công tác kỹ thuật, tăng cường công tác AT-VSLĐ, quản lý VLNCN khi tăng sản lượng; thực hiện giao mục tiêu thi đua, khen thưởng các đơn vị hoàn thành, quan tâm đến tiền lương, thưởng xứng đáng cho công nhân lao động...

Kết luận buổi làm việc, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao tinh thần của các đơn vị sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành kế hoạch tăng sản lượng. Với tinh thần đó, Tổng Giám đốc tin tưởng các chỉ tiêu đặt ra chắc chắn sẽ thành công. Tổng Giám đốc nhấn mạnh, Tập đoàn sẽ ban hành kế hoạch điều hành cụ thể năm 2019, các đơn vị bám sát kế hoạch để thực hiện, các vấn đề khó khăn, vướng mắc các đơn vị phối hợp với Ban KCM và các ban để giải quyết. Tập đoàn sẽ có cơ chế khen thưởng thi đua với mức độ cao cho các đơn vị hoàn thành. Việc tăng sản lượng cũng là cơ hội để các đơn vị đẩy mạnh sản xuất, rà soát huy động các nguồn than; đầu tư tăng năng lực sản xuất; cơ giới hóa, tự động hóa sản xuất để tăng năng suất, tăng sản lượng bền vững. Tuy nhiên, phải đặc biệt chú trọng công tác AT-VSLĐ và quản lý VLNCN; công tác điều hành sản xuất, công tác kỹ thuật, các chỉ tiêu công nghệ. Đồng thời, tiếp tục làm tốt công tác tuyển dụng lao động, giữ chân thợ lò và bám sát thị trường, nắm bắt nhu cầu của khách hàng để điều hành sản xuất, cung ứng than hợp lý.

Nguồn: Vinacomin.vn

 


Chiều ngày 18/3, tại trụ sở 226 Lê Duẩn - Hà Nội, Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có buổi làm việc với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) về việc cung cấp than cho các nhà máy điện của EVN năm 2019.

 

Tham dự buổi làm việc, về phía TKV có: Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn; Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải; Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Trung, đại diện các ban chuyên môn. Về phía EVN có: Chủ tịch HĐTV Dương Quang Thành; Tổng Giám đốc Trần Đình Nhân; Phó Tổng Giám đốc Ngô Sơn Hải, lãnh đạo các đơn vị phát điện và đại diện các ban chuyên môn.

Theo báo cáo của TKV, thực hiện cung cấp than cho các nhà máy nhiệt điện của EVN năm 2019, ngay từ những tháng đầu năm, TKV đã đảm bảo cung cấp than cho sản xuất điện của các nhà máy, không để xảy ra dừng lò do thiếu than. Để đảm bảo cung cấp đủ than cho các nhà máy nhiệt điện của EVN hoạt động, TKV đã đẩy mạnh sản xuất tối đa sản lượng, hai tháng đầu năm than sạch đạt 5,961 triệu tấn, bằng 117% so với cùng kỳ. Bên cạnh đó, TKV đã huy động tối đa tồn kho và tổ chức cung cấp than kịp thời đảm bảo cho các nhà máy nhiệt điện duy trì hoạt động. Đa số các nhà máy nhiệt điện đều được huy động tối đa công suất, nhu cầu sử dụng than tăng cao vào cùng một thời điểm là nguyên nhân gây khó khăn cho TKV trong việc tổ chức sản xuất, chế biến và huy động nguồn than để cung cấp. Ngoài ra, trước thực tế nhu cầu than cho các nhà máy nhiệt điện, TKV đã có kế hoạch phải nhập khẩu than để pha trộn nhằm cung cấp cho EVN đủ khối lượng than còn thiếu hụt.

Đại diện của TKV nêu rõ một số vấn đề còn vướng mắc trong việc thực hiện cung cấp than cho EVN như: về giá than pha trộn, chưa ký được hợp đồng than dài hạn… Đồng thời, TKV cũng đưa ra những kiến nghị, đề xuất với EVN về: điều tiết hợp lý việc huy động các nhà máy thủy điện, điện khí và các nhà máy nhiệt điện sử dụng than để giảm áp lực đối với việc cung cấp than của TKV; tăng giá than cho sản xuất điện; thống nhất về giá cho cả than sản xuất trong nước và than nhập khẩu pha trộn; thống nhất về khối lượng than pha trộn cung cấp cho EVN…

Sau khi hai bên có những thảo luận, bàn bạc về những vấn đề còn vướng mắc cũng như các đề xuất, kiến nghị, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, TKV đã và đang đẩy mạnh sản xuất cũng như có kế hoạch nhập khẩu than để pha trộn, đồng thời cam kết nỗ lực ở mức cao nhất để đảm bảo cung cấp sản lượng than theo yêu cầu và hợp đồng đã ký kết với EVN trong năm 2019.

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành cũng phát biểu nhất trí với những vấn đề hai Tập đoàn đã bàn thảo trong buổi làm việc; đồng thời khẳng định trong quý II/2019, hai bên sẽ cùng ngồi lại để thống nhất một số vấn đề về hợp đồng cung cấp than dài hạn, giá cho cả than sản xuất trong nước và than nhập khẩu pha trộn… Chủ tịch HĐTV Dương Quang Thành mong rằng mối quan hệ giữa EVN và TKV ngày càng hợp tác chặt chẽ và hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Nguồn: Vinacomin.vn


Ngày 16/3, tại Quảng Ninh, Cơ quan Tập đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019.

 

Dự hội nghị có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Đặng Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; Vũ Anh Tuấn, Phó TGĐ Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy TQN và các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn; Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn TN Cơ quan và cán bộ viên chức cơ quan Tập đoàn, cơ quan Công đoàn TKV, Đảng ủy TQN, Đoàn TQN...

Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2018 và mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2019 của Cơ quan Tập đoàn do đồng chí Lê Quang Dũng, Phó TGĐ, Thủ trưởng Cơ quan Tập đoàn nêu rõ, năm 2018 cán bộ, viên chức (CBVC) Cơ quan Tập đoàn đã hoàn thành tốt vai trò tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn trong điều hành SXKD toàn Tập đoàn theo các lĩnh vực, góp phần quan trọng hoàn thành toàn diện kế hoạch, nhiệm vụ của Tập đoàn. Các ban kỹ thuật đã tham mưu thực hiện các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ tốt hơn, đã đẩy mạnh công tác cơ giới hóa khai thác than, sản lượng than khai thác bằng CGH đạt 2,95 triệu tấn, đạt 12,6% sản lượng than hầm lò, tăng 13% so với 2017; đã đổi mới công nghệ, tự động hóa tối đa các công đoạn sàng tuyển tập trung, tự động hóa các khâu vận hành liên động của Nhà máy Tuyển than Vàng Danh 2, Phân xưởng Bến 2 - Tuyển than Cửa Ông; các chỉ tiêu kỹ thuật trong khai thác, chế biến khoáng sản thực hiện tốt, mang lại hiệu quả cao. Các ban khối nghiệp vụ tham mưu đạt hiệu quả cao trong công tác quản trị chi phí, quản lý tài chính, quản lý lao động và tiền lương, quản trị rủi ro... Do vậy, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD năm 2018, các lĩnh vực sản xuất đều đạt hiệu quả và có lãi, đặc biệt lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt trên 4.500 tỷ đồng, tăng 2.500 tỷ đồng so với kế hoạch...

Năm 2019, Cơ quan Tập đoàn đề ra mục tiêu tập trung chỉ đạo thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn TKV giai đoạn 2017-2020, với trọng tâm là đổi mới công nghệ, hoàn thiện cơ chế quản lý, tinh giản lao động, đẩy mạnh CGH, TĐH, THH để tăng năng suất, giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, đảm bảo tăng trưởng hợp lý, hiệu quả, bền vững với phương châm: "An toàn - Đổi mới - Phát triển". Cán bộ viên chức Cơ quan Tập đoàn tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động làm tốt vai trò tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn để chỉ đạo, điều hành hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ năm 2019...

Đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã phát biểu ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của CBVC Cơ quan Tập đoàn trong thực hiện nhiệm vụ, tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn thực hiện tốt các lĩnh vực tổ chức, quản lý, điều hành, mang lại hiệu quả cao trong SXKD năm 2018. Với vai trò quan trọng trong công tác tham mưu, Cơ quan Tập đoàn tiếp tục đổi mới, tham mưu thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, xây dựng chiến lược phát triển TKV giai đoạn 2020-2025, tầm nhìn sau 2025; xây dựng Tập đoàn là nhà cung cấp than hàng đầu, có uy tín; tiếp tục thực hiện hiệu quả tái cơ cấu, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ về nâng cao hiệu quả SXKD của doanh nghiệp nhà nước, quản trị công khai, minh bạch, tuân thủ pháp luật; xây dựng đội ngũ CBVC phải xứng tầm, đáp ứng được nhiệm vụ, hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD năm 2019...

Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã đánh giá cao công tác tham mưu của CBVC Cơ quan Tập đoàn. Với mong muốn CBVC tiếp tục thực hiện tốt vai trò tham mưu, khắc phục những hạn chế tồn tại, Tổng Giám đốc đã trao đổi những vấn đề về "kỹ năng mềm", là kỹ năng quan trọng trong quá trình làm việc của CBVC, đó là tinh thần lạc quan, vượt qua khó khăn - sáng tạo (như việc sáng tạo thực hiện các chủ trương của TKV đạt hiệu quả năm 2018) - làm việc theo nhóm - đối ngoại, giao tiếp, thuyết phục - tự tin, tạo dựng uy tín và kỹ năng kiềm chế cảm xúc, bình tĩnh, sáng suốt trong xử lý công việc. Tổng Giám đốc mong muốn và tin tưởng đội ngũ CBVC Cơ quan Tập đoàn tiếp tục phát huy kết quả, thành tích, không ngừng rèn luyện, trau dồi kiến thức, kỹ năng để hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững.

Tại Hội nghị, Tập đoàn đã công bố các quyết định khen thưởng và trao thưởng Bằng khen của Bộ Công Thương cho 2 tập thể và 8 cá nhân; danh hiệu Chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương cho 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác.

Hội nghị cũng đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019-2020 và bầu đại biểu dự Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn TKV năm 2019; chúc mừng các đồng chí CBVC Cơ quan Tập đoàn hoàn thành nhiệm vụ, được nghỉ chế độ hưu theo quy định.

Nguồn: Vinacomin.vn


Ngày 13/3/2019, tại Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, Tập đoàn đã tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao hiệu quả quản lý cho Giám đốc các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

Tới dự chương trình học tập, bồi dưỡng có đồng chí Nguyễn Hoàng Trung, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn và đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn; đồng chí Phạm Đăng Phú, Hiệu trưởng Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin và các đồng chí trong Ban giám hiệu nhà trường.

Trong 4 buổi học tập, hội thảo, các đồng chí Giám đốc các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn được truyền đạt những nội dung quan trọng như: Những kiến thức, kinh nghiệm về quản trị KPIs; quá trình xây dựng lượng hóa các công việc trừu tượng và đánh giá nhân viên; kỹ năng truyền cảm hứng tới nhân viên và người lao động tạo năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh; những thay đổi và xu thế mới của thế giới và trong nước về công nghệ thông tin và khả năng áp dụng công nghệ thông tin trong các lĩnh vực sản xuất, đẩy mạnh quá trình cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa của Tập đoàn; kỹ thuật bảo mật công nghệ thông tin trong doanh nghiệp v.v. Ngoài ra, các học viên cũng được trao đổi sâu về các nội dung của Nghị định số 33/2017/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản (thay thế NĐ số 142/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013).

Phát biểu chỉ đạo lớp học, đồng chí Nguyễn Hoàng Trung, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, trong thời đại phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, nhất là lĩnh vực công nghệ số, tự động hóa, các đồng chí Giám đốc các đơn vị trực thuộc Tập đoàn cần thường xuyên được cập nhật thông tin về những kiến thức mới giúp cho quá trình quản trị doanh nghiệp của mình theo kịp xu thế chung. Đây cũng là mục tiêu của lãnh đạo Tập đoàn đã được chỉ rõ trong chương trình hành động đẩy mạnh cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, giảm sức lao động cho công nhân, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị và Tập đoàn, từng bước xây dựng các mỏ khai thác than, khoáng sản, các nhà máy hiện đại, ít người, thu nhập cao…

Về phía Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, đơn vị tổ chức lớp học, ông Phạm Đăng Phú, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, do đây là lớp bồi dưỡng kiến thức cho các đồng chí đang làm Giám đốc các doanh nghiệp trong Tập đoàn, nên nhà trường đã chủ động mời các chuyên gia cao cấp về quản trị nhân sự; các chuyên gia đào tạo công nghệ cao hay các chuyên gia Cục An toàn và Môi trường Công nghiệp, Bộ Công Thương… là những chuyên gia có kiến thức chuyên môn sâu, nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như nghiệp vụ sư phạm tốt tham gia truyền đạt. Sau thành công của lớp bồi dưỡng này, nhà trường sẽ tiếp tục phối hợp với các Ban Tập đoàn mở các lớp bồi dưỡng về một số lĩnh vực mới cho các đồng chí Giám đốc các công ty, đơn vị trực thuộc…

Nguồn: Vinacomin.vn


Trang 1 / 6

Bản tin Media Vinacomin

Loading Player...
Watching: Tập đoàn tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2019 (04:06)
Loading...






Hoạt động Công ty

Loading Player...
Watching: Công ty Kho Vận Đá Bạc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ cho người lao động (01:19)
Loading...



Thư viện ảnh

Tỷ giá ngoại tệ

Giá Vàng Trong ngày

Khảo sát ý kiến

Joomla forms builder by JoomlaShine