Chăm lo Tết cho người lao động

Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 đang đến gần, việc triển khai thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và công nhân xuất sắc được Công ty kho vận Đá Bạc-Vinacomin quan tâm đặc biệt. Tết năm nay như đến sớm hơn với những người công nhân lao động trong Công ty vì nhận được sự quan tâm động viên trực tiếp rất lớn từ Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam.

 Để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, ngoài việc duy trì  việc làm và thu nhập ổn định thì  hỗ trợ kinh phí chăm lo cho người lao động vào những ngày lễ, tết tạo không khí vui tươi và động lực quyết tâm cho năm 2019 được lãnh đạo Công ty chú trọng đặc biệt. Ngay những ngày trung tuần của tháng 12 Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, phương án trả lương, thưởng, các chế độ khác trong dịp tết, đảm bảo công khai, công bằng và chính xác. Bên cạnh đó triển khai rà soát những trường hợp khó khăn, ốm đau bệnh tật, tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo...để có kế hoạch trợ cấp, hỗ trợ; tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà cho CNLĐ khó khăn.

 Chuyên môn và Công đoàn Công ty thống nhất tiền tết cho mỗi công nhân 5,5 triệu đồng, mọi người đều hưởng lương tháng 13 cùng 1 suất quà trị giá 500 nghìn đồng, ngoài ra còn các chế độ khai xuân, rằm tháng giêng. Cũng nhân dịp tết nguyên đán, Công ty đã tổ chức thăm hỏi động viên 35 gia đình công nhân, cán bộ xuất sắc, 29 gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 02 gia đình bị tai nạn lao động, 01 gia đình có cháu nhiễm chất độc đioxin. Với tổng số tiền trên 110 triệu đồng.

Nhân dịp Tết các đơn vị trong Công ty đều dành những món quà động viên đối với người lao động và cân đối bổ xung tiền lương từ nguồn quỹ lương dự phòng của đơn vị năm 2018 còn gửi lại Công ty, từ 400 nghìn đến 1 triệu đồng ( Phân xưởng Vận chuyển, phân xưởng Điền Công…)

Đối với các phân xưởng sản xuất và bộ phận bảo vệ, phục vụ giao nhận than thì được hưởng lương theo chế độ của Bộ luật Lao động, 5 ngày tết chính hưởng 300%, các ngày sau đó hưởng 150%, chế độ ăn ca tăng 150%,  lãnh đạo Công ty và đơn vị bố trí chúc tết, tặng quà động viên tinh thần công nhân trực Tết.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cho CBCN dịp Tết đến, Xuân về sẽ tạo động lực để mội CNCB tiếp tục gắn bó lâu dài với Công ty, là sự gắn kết bền lâu để CNCB trong Công ty bước vào năm mới với khí thế lao động mới.

Thúy Quỳnh

Bản tin Media Vinacomin

Loading Player...
Watching: Hội nghị người lao động Cơ quan Tập đoàn TKV năm 2019 (02:56)
Loading...






Hoạt động Công ty

Loading Player...
Watching: Công ty Kho vận Đá Bạc Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện chuyên đề năm 2019 (01:05)
Loading...



Thư viện ảnh

Tỷ giá ngoại tệ

Giá Vàng Trong ngày

Khảo sát ý kiến

Joomla forms builder by JoomlaShine